企業(yè)文化
CULTURE
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他個子不高身材偏廋，說話帶著濃濃的陜北口音；他崗位技能強，對工作一絲不茍；他愛說愛笑，對同事如同親人。他就是我們球團四工段布料工——薛亮。
豎爐是球團生產的中心，而每一位員工都是這個“中心”的維護者。冬季的風依然是那么寒冷刺骨，深夜的豎爐上依然忙的火熱朝天。接班后豎爐東西兩邊烘床下料不均衡，導致東側下料快，烘干差，西側下料慢，起紅球。作為布料工及時調整好爐況狀態(tài)是自己義不容辭的義務，根據自己的工作經驗，薛亮第一跑到皮帶跟前查看生球質量，又跑到布料小車機頭重新放調整分料器的位置，緊接著又跑回主控室安排副操盯好各點溫度和風量，一系列的工作安排完后他又急忙跑到豎爐平臺查看烘干及下料情況。西邊的下料慢他就拿著釬子一點一點的疏通，東邊烘干差他就跑到機頭調整分料器位置，就這樣一來來回回的經過了兩個多小時的調整，爐況慢慢恢復到正常狀態(tài)?？粗鵂t況好轉，周圍的人不由的松了一口氣，工長拍著他的肩膀說“亮子”，好樣的！
作為一名布料工，他深知自己肩上的擔子有多重，從問題反饋，到整改結果，從信息匯報，到指令傳達，他都做到事無巨細。身為布料工的他還要隨時關注著爐子上的每一參數，分析著爐子變化的原因，及時采取措施調整，他盡心盡力的堅守自己的崗位，從無怨言。用他的話說：“全工段的員工就是跟著我們爐子上的幾個人吃飯呢，不好好干，怎么能對的起四十幾號人呢？”純樸的話語中體驗出多么負責任的態(tài)度??！
薛亮雖然只是一個布料工，但是他用自己的努力和汗水贏得了大家的認可和尊重。工作中他嚴格要求自己，以更充沛的精力和刻苦努力的態(tài)度去干工作，以自己的實際行動為企業(yè)貢獻自己的一份力量。（嘉惠公司：楊凱）
